北京市朝阳区劳动仲裁律师网
Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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雇佣公司未按时发工资，离职又要承担巨额违约金，对生活已经造成重大影响
雇佣合同中的一系列霸王条款，该如何处理
你好！关于拖欠工资，《劳动合同法》第30条第1款规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。所以，用人单位拖欠工资违反法律规定。你可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张拖欠的工资。
违约金问题陈述不详，无法回答。
此复
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